Roberto Gutiérrez Martínez 11 Abril 2020 09:00

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El Doctor Robles es sin lugar a dudas el científico más reconocido de Guatemala. Nació en Quetzaltenango el 14 de enero de 1878, estudió la primaria con los Jesuitas en California, Estados Unidos, concluyendo luego la secundaria en Quetzaltenango en el centenario Instituto Nacional para Varones de Occidente -INVO,- de donde se graduó como Bachiller a los 15 años de edad.

Luego se trasladó a París a estudiar medicina; como sabemos, durante el siglo XIX y principios del siglo XX la mejor escuela de medicina del mundo era la francesa, de tal cuenta los más destacados médicos de la época eran graduados por la Universidad de Paris. El Doctor Robles se graduó con honores (Cum Laude) como Médico y Cirujano en 1904. Continuó en Francia sus estudios especializándose además en medicina “colonial”, medicina marina, micología y microbiología, siendo nombrado por sus méritos académicos en 1923 como “Caballero de la Legión de Honor”, distinción que recibió de manos del Presidente francés. Contrajo matrimonio en 1914 con doña Julia Herrera Dorión, con quien procreó dos hijos, uno de ellos dedicado también a la medicina.

En aquella época se presentaba con frecuencia la ceguera en niños, especialmente en sitios de la Costa Sur de Guatemala y de otros países, a la que los médicos de la época denominaban como “Erisipela de la costa”, problema que llamó la atención del Doctor Robles. En 1915 el Doctor Robles inicio su investigación para identificar la naturaleza de los tumores subcutáneos que aparecían en los pacientes, habiendo descubierto la presencia de la microfilaria (oncocercosis), al observar un fino cordón dentro del tumor que le extirpó a un niño de 11 años llamado Alberto Ruiz. En la investigación que realizó inmediatamente después, confirmó que la oncocercosis es una enfermedad causada por un parásito de la especie Onchocerca Volvulus, que produce una infección crónica del tejido subcutáneo en la piel y en los ojos, lo que causa la ceguera. El parasito es transmitido por un díptero.

A partir de su hallazgo, el Doctor Robles presentó el estudio de la Oncocercosis humana productora de la ceguera en la Sociedad Patológica de Paris el 9 de julio de 1919, habiendo sido laureado por la Academia e invitado a participar como investigador en los laboratorios del Profesor Galliard, uno de los más reconocidos mundialmente en la época.

Su interés científico le llevo a estudiar otros temas médicos, así como de la naturaleza; en este campo, realizó análisis en Aguas Amargas y Aguas Georginas de Zunil, ambas en Quetzaltenango. Y como académico se dedicó a la docencia siendo famosas sus lecciones sobre anatomía, patología y dermatología, entre otras. El Doctor Robles fue también un filántropo, no cobraba sus servicios profesionales a los que no tenían recursos.

Como ciudadano participó en la conjuración que intentaba derrocar a su conciudadano, el dictador Manuel Estrada Cabrera, quien enterado le envió amenaza de encarcelamiento, lo que obligó al Doctor Robles a huir hacia México. Pero estando en la frontera su amigo Máximo Stahl le conminó a no huir, advirtiéndole: “tu estarás lejos, pero el dictador se vengará con los tuyos”, por lo que volvió a Guatemala.

En vida recibió muchas distinciones nacionales e internacionales, habiendo muerto a los 52 años de edad el 8 de noviembre de 1930. Su epitafio reza: “Aquí yace lo que fue mortal del Doctor Rodolfo Robles Valverde”.

El Doctor Robles es un orgullo quetzalteco, y un prestigio para Guatemala.

Roberto Gutiérrez Martínez

Vilma del Rosario Xicará 6 Mayo 2026 10:34

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El subsidio que el Estado está dando a los combustibles en Guatemala es objeto de debate debido a que la mayoría de los consumidores finales no perciben una reducción real en el precio.

Aunque el Gobierno ha destinado recursos públicos para mitigar el impacto del incremento internacional de los hidrocarburos, en la práctica el costo en las estaciones de servicio sigue siendo elevado, generando inconformidad y dudas sobre la efectividad de estas medidas.

Pese a la existencia del subsidio temporal, el precio de los combustibles ya no regresó a niveles anteriores, en distintos sectores se considera que el beneficio no se refleja en el bolsillo de los ciudadanos, especialmente en un contexto donde el transporte público, los alimentos y los productos básicos dependen del costo del combustible, además una gran parte de la población utiliza transporte colectivo o vehículos particulares.

Un aspecto importante es que mientras en algunas naciones centroamericanas y mercados internacionales el precio del combustible se ha mantenido relativamente estable o incluso ha mostrado reducciones temporales, en Guatemala los consumidores continúan enfrentando incrementos constantes, lo que ha provocado críticas hacia las autoridades encargadas de la supervisión y regulación del mercado de hidrocarburos, ya que no existe un control efectivo sobre los márgenes de comercialización y distribución.

Internamente el problema no es solo en el precio internacional del petróleo, sino también los impuestos, costos de importación, intermediación y posibles distorsiones en la cadena de comercialización a lo que se puede agregar la falta de mecanismos transparentes que permitan a la población verificar cómo se aplica realmente el subsidio otorgado por el Estado o si el único beneficiado es el distribuidor; en este caso el subsidio podría convertirse únicamente en una carga para las finanzas públicas sin generar un alivio real para la población guatemalteca.

Vilma del Rosario Xicará

Con más de 20 años de experiencia en finanzas, auditoría pública, impuestos y rendición de cuentas. Docente universitaria, Contadora Publica y Auditora, y Dra. en Auditoría Gubernamental y Rendición de Cuentas y Transparencia en la función pública.

Marleny Mejía Franco 5 Mayo 2026 19:28

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Hoy, 6 de mayo, inician los podcast “Voces de Mamá”, un proyecto muy especial que en esta ocasión tengo el honor de conducir junto a mis invitadas, mujeres extraordinarias que decidieron abrir su corazón y compartir parte de su historia con nuestra audiencia.

Esta tercera edición está conformada por tres episodios: Mamás Profesionales, Mamás Empresarias y Mamás de los Primeros Pasos. Y aunque muchas veces una mamá puede representar cada uno de estos roles al mismo tiempo, decidimos enfocarnos en cada tema para conocer distintas experiencias y realidades de la maternidad.

Es un honor compartir con mamás que inspiran, mujeres con quienes descubrimos muchas cosas en común y con quienes vivimos conversaciones llenas de emociones, aprendizajes y experiencias reales. Cada episodio dejará reflexiones importantes y consejos útiles.

Si estás emprendiendo mientras eres mamá, criando en los primeros meses o años de tu bebé, o incluso si aún no sabes cómo equilibrar tu profesión con la maternidad, este espacio es para ti. Porque detrás de cada mamá hay una historia que merece ser escuchada y comprendida.

Como mamá, también es una experiencia muy significativa escuchar cómo cada mujer vive esta etapa desde distintas perspectivas, profesiones y desafíos, pero siempre con el mismo amor y orgullo de ser mamá.

Mamita, no te pierdas cada uno de estos episodios que serán transmitidos del 6 al 8 de mayo por las plataformas y redes sociales de La Voz de Xela. Estoy segura de que en cada historia encontrarás una enseñanza, una emoción o una palabra con la que podrás identificarte.

Agradezco profundamente a mis invitadas: Valeska, Jaqueline, Paola, Dallana, Mishel, Nataly, Estefanía, Sara y Gaby, por dejar huella en esta edición de Voces de Mamá y permitirnos conocer un poco más de su vida, sus luchas y sus sueños.

Marleny Mejía Franco

Abogada y Notaria, con 10 años de experiencia en el sector justicia y con más de 15 años de ejercicio profesional, cuenta con un Postgrado Internacional en Derechos Humanos, Derechos de las Mujeres y Género.

Edwin Ibarra 5 Mayo 2026 16:20

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“La mujer sabia edifica su casa; mas la necia con sus manos la derriba”. — Proverbios 14:1

Hay una fuerza silenciosa que sostiene el mundo: el amor de una madre. No se ve en monumentos ni se escribe en libros de historia, pero vive en cada hijo que aprende a ser honesto, respetuoso y valiente. Las madres que construyen no solo levantan hogares, forman corazones.

Cada palabra de aliento, cada corrección a tiempo, cada abrazo en medio del dolor, son ladrillos invisibles que dan forma al carácter de sus hijos. Con paciencia infinita, siembran valores como la responsabilidad, la fe, la empatía y la perseverancia. Aun cuando el cansancio pesa y las dudas aparecen, ellas continúan, porque saben que su labor trasciende el presente.

Una madre sabia no busca perfección, sino propósito. Enseña con el ejemplo, mostrando que la verdadera fortaleza está en levantarse después de caer y en amar incluso en los momentos difíciles. Su hogar se convierte en refugio, en escuela y en cuna de sueños.

El fruto de su trabajo no siempre es inmediato, pero con el tiempo florece. Hijos que respetan, que aman, que construyen a su vez una sociedad más humana. Esa es la herencia más valiosa.

Hoy, honramos a las madres que edifican con ternura y firmeza. Porque en sus manos no solo está el presente de sus hijos, sino el futuro del mundo

Edwin Ibarra

Médico Especialista en Cardiología y Ecocardiografía. Coach, conferencista y entrenador certificado por el Programa de John Maxwell, Pastor de la Red de Empresarios y Profesionales de Iglesia Bethania Quetzaltenango. Fundador de los Proyectos “Sanando el Corazón” y “Discipulado Empresarial 20/20”.

Silvia Morales Paniagua 4 Mayo 2026 12:00

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El fin de semana tuve la oportunidad de realizar el ascenso al Volcán Santa María. Aunque ya varias veces había realizado esta actividad, la modalidad para realizarla en esta oportunidad era diferente, lo que provocaba inseguridad y miedo; pensando mucho en los miedos que me provocaba realizar este ascenso, caí en cuenta que el temor nos hace pensar cosas que no han sucedido y muchas veces no llegan a suceder.

En realidad, el temor es un buen aliado para creer de manera negativa; nos hace pensar, en ocasiones, que todo está perdido, que no hay esperanza, que nada bueno nos va a suceder, que no podemos optar a un mejor empleo por no tener las recomendaciones suficientes; el miedo encadena y no permite que avancemos y veamos un panorama que nos genere seguridad o bienestar y, por último, el miedo paraliza y muchas oportunidades hace retroceder la marcha. Cuántas personas no dan el paso para pedir perdón, no encuentran el amor por temor a ser rechazados.

La palabra de Dios en Proverbios 29:25 dice: si tienes miedo de la gente, tú mismo te tiendes una trampa; pero si confías en Dios estarás fuera de peligro. Este pasaje nos invita a vivir en descanso en Dios, a desechar el temor que se convierte en una trampa que esclaviza y que no permite desarrollarnos en la vida que Dios diseñó para cada uno.

Es necesario vivir la vida como cuando un padre está enseñando a su hijo a conducir bicicleta: el pequeño confía plenamente en la seguridad y cuidado de papá; por otro lado, el papá no permitirá dejar al hijo a su suerte, exponiéndolo a una condición o ambiente desfavorable, sino que invertirá tiempo y el amor necesario, hasta lograr el objetivo que puede traducirse como crecimiento.

El temor desvanece la fe, porque ambas no pueden habitar el mismo sitio: o tenemos miedo o tenemos fe. Recuerde que en la vida todo tiene sentido.

Silvia Morales Paniagua

Docente de nivel primario y básico con Especialidad en Ciencias Naturales. Licenciada en Administración Educativa y Magíster en Educación Superior.

Laura Ronquillo 2 Mayo 2026 08:00

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¿Cuándo se oficializó el Día de la Secretaria en Guatemala?

Fue en el mandato del presidente Ramiro de León Carpio que se oficializó el Día Nacional de la Secretaria. Fue un 26 de abril de 1994, a través del Decreto 25-94, donde se reconoció que son un factor importante para el desarrollo y funcionamiento de las empresas. Se consideró en ese momento estimular su compromiso.

Hay datos interesantes en este decreto, que a saber si las empresas los respetan, aunque se considera que cada empresa tiene sus políticas internas de trabajo. Además, según dicha reglamentación, se considera conceder asueto o pagar una jornada extraordinaria, sin que esto implique nuevas obligaciones laborales para los empleadores.

Hay que retroceder en el tiempo y conocer estos interesantes datos: a nivel internacional, la celebración de las secretarias emergió en el Primer Congreso Interamericano de Secretarias en 1970. En ese evento se fundó la Federación Interamericana de Asociaciones de Secretarias (FIAS) y se acordó generalizar la celebración a toda América Latina.

¿Cuál es la situación de esta profesión en Guatemala?

Ha evolucionado a través del tiempo. Actualmente, se ha diversificado la carrera de secretariado, según lo que prescribe el Ministerio de Educación. Además del secretariado original, ahora hay Secretariado con Orientación en Computación, Secretariado Bilingüe; además, en algunos centros educativos autorizados por acuerdo o resolución ministerial, se ofrecen secretariados en Relaciones Internacionales, Diplomacia y Turismo, Comercio Internacional y Publicidad. Estas opciones responden a necesidades tecnológicas y profesionales y preparan para responder a las exigencias de contextos cada vez más especializados.

¿Por qué este artículo se denomina Ángeles de la Oficina? ¿Cuál es el papel de un ángel? Se puede deducir de algunas frases dirigidas a las secretarias para conmemorar su día:

a. Cada acción que realizas refleja tu compromiso y hace que todo sea más fácil y eficiente.
b. Tu apoyo y dedicación facilitan el trabajo de todos los que te rodean.
c. El rol de una secretaria es transformar cada detalle en una oportunidad para mejorar.
d. Su compromiso diario asegura que cada proyecto llegue a tiempo y con éxito.
e. Gracias por hacer que la oficina funcione sin que se note el esfuerzo gigante que hay detrás.
f. Gracias por manejar mil tareas con gracia y sonrisa constante.

Para concluir, se espera que el Día de la Secretaria en cada empresa haya tenido una excelente celebración.

Laura Ronquillo

Doctora en Salud Mental y Dinámica Humana, con tres maestrías, Licenciada en Pedagogía, Profesora en Enseñanza Media, escritora de temas de educación, salud mental y psicología, y catedrática universitaria.

P. Orlando Pérez 2 Mayo 2026 07:00

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La Torá, la ley judía, tenía 613 normas. La mayoría de ellas eran prohibiciones. Pero Jesús sintetiza todas estas leyes en dos mandamientos: amar a Dios sobre todas las cosas y amar al prójimo como a uno mismo (Mt 22, 39). Jesús estaba consciente de que el amor debe cultivarse en uno, en cada persona, para luego adquirir la habilidad de amar a los demás.

Nadie puede decir que ama a Dios y al prójimo si no se ama a sí mismo. Es clave amarse y quererse a nivel personal. Una vez que la persona se ama, le es mucho más fácil amar a los demás.

Pero, para poder comenzar a amarse a sí mismo, es indispensable el conocimiento personal. Porque “nadie puede amar a alguien si primero no se conoce” (Aristóteles). También lo dijo Sócrates: “conócete a ti mismo”. Considero que el desconocimiento personal es el talón de Aquiles de muchos trastornos psicológicos que experimentamos los seres humanos.

“La visión negativa que se tiene de uno mismo es un factor determinante para que aparezcan trastornos psicológicos como fobias, depresión, estrés, ansiedad, inseguridad interpersonal, alteraciones psicosomáticas, problemas de pareja, bajo rendimiento académico y laboral, abuso de sustancias, problemas de imagen corporal, incapacidad de regular emociones” (Riso, 2013, pág. 8). Esto significa que, si no aprendo a conocerme, no aprenderé a amarme; y, si no me amo, no tendré una autoestima que me conduzca a la felicidad.

El autor antes mencionado agrega que “amarse a uno mismo es fundamental. No hay otra forma de cuidarse y de reconocerse como un ser digno. No solamente es el punto de referencia para saber cuánto se debe amar a los demás, sino que parece actuar como un factor de protección para las enfermedades psicológicas y un elemento que genera bienestar y calidad de vida. Si no te amas, te desconoces como ser humano” (Riso, 2013, pág. 8).

¿Por qué cuesta tanto meter mi nariz en mi propia vida? Simplemente porque no me gusta discernir sobre mis propios procesos personales. Me incomoda descubrir defectos que están muy enraizados en mi vida. Incluso algunos hasta se enojan consigo mismos porque no saben cómo lidiar con el carácter explosivo que tienen.

De ahí la urgencia de activar el conocimiento y el amor personal. Caso contrario, seguiré haciendo daño por donde la vida me ha hecho daño. Y no es justo que los demás paguen los platos que otros han quebrado. El desconocimiento personal y la poca habilidad para amarse a sí mismo destruye matrimonios, familias, parejas y amistades. Y no existe una varita mágica para detectar quién se conoce y quién se ama. Muchas mujeres creen haber conseguido un Supermán, pero con el tiempo se dan cuenta de que han elegido para vivir a un pendejo” (Ricardo Arjona). Puede ser también que un hombre crea que se ha ganado la lotería con la mujer que tiene, pero cuando ya comparte con ella se da cuenta de que se ha ganado torturas psicológicas constantes.

Entonces, si de verdad quiero poner en práctica el mandamiento de Jesús: “ama a tu prójimo como a ti mismo”, debo comenzar a conocerme y amarme. Para conocerse y amarse, primero hay que aceptar que se está “jodido”, emocionalmente hablando; luego, busque a un buen psicoterapeuta que le oriente para salir de ese charco de agua sucia en el que vive.

P. Orlando Pérez

Sacerdote católico, Licenciado en Teología, Licenciado en Psicología General, catedrático universitario, con una maestría en Docencia Superior Universitaria.

Arnoldo Soch Tzul 30 Abril 2026 08:00

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El Decreto 19-2009, Ley de Comisiones de Postulación, entró en vigencia el 25 de junio de 2009; hasta la fecha, no ha sido reformado a pesar de tres intentos —2018, 2015 y 2022. El objeto fundamental de esta ley es desarrollar normas constitucionales para contar con comisiones postuladoras y que éstas —Comisiones de Postulación— pudiesen tener mecanismos y procedimientos tanto legales como morales para seleccionar perfiles idóneos de candidatos para magistrados de la Corte Suprema de Justicia, Corte de Apelaciones, Contralor General de Cuentas, Fiscal General y jefe del Ministerio Público, Tribunal Supremo Electoral y Procurador de los Derechos Humanos.

En su artículo 2, establece principios que deben regir la actuación de las Comisiones de Postulación, es decir, principios básicos y elementales tales como la transparencia, excelencia profesional, objetividad y publicidad. Lo más importante de estas comisiones, es decir, su razón fundamental de ser, es seleccionar a personas que se postulan a los distintos cargos, basado en criterios de CAPACIDAD, ESPECIALIDAD, IDONEIDAD, HONRADEZ Y HONORABILIDAD COMPROBADA; estos criterios en teoría son conocidos por la ciudadanía, están plasmados en el artículo 113 constitucional. Por sentido común, si los integrantes de las Comisiones de Postulación no llenan los criterios básicos, la selección de los candidatos para ocupar los cargos de suma importancia para el país será un fracaso total. La mayoría de las y los comisionados que participaron en esta ocasión eran personas de muy poca honorabilidad, incluso, con señalamientos tanto nacionales como internacionales, de tener vínculos con actividades ilícitas, incluso, haber llegado a esas comisiones cometiendo ilegalidades, como el caso concreto de Walter Mazariegos —fue presidente de la Comisión de Postulación para elegir a magistrados para el Tribunal Supremo Electoral.

El caso de Walter Mazariegos —quien dice ser rector de la USAC— es una maraña judicial para perpetuarse en la rectoría y desde allí, actuar servilmente a favor de la impunidad.

La actual presidenta de la Comisión de Postulación para elegir al nuevo fiscal general y jefe del Ministerio Público es otro personaje vinculado con personas de mala reputación —dime con quién andas y te diré quién eres—; por favor, no me eche a mí la culpa, es de conocimiento público, nacional e internacional. Su trabajo o consigna en la CSJ y luego en la Comisión de Postulación está comprometido a favor de partidos políticos como VAMOS, TODOS, UNE, CABAL; imaginémonos, si tiene comunicación estrecha con Allan Rodríguez —sancionado por el Departamento del Tesoro de los EEUU—, además pertenece al grupo ASPA liderado por Néster Vásquez —también sancionado por EEUU—, entonces su credibilidad está por los suelos. Es más, sus intervenciones en dicha comisión, lo confirmó, todos vimos en los diferentes medios de comunicación, su afán a favor de candidatos vinculados con la corrupción y la impunidad.

Estimado lector, el estado de cosas que vivimos en el país —sociales y económicos— ha venido de más a menos. Este año —2026— se perfilaba como un año de trascendencia en todos los niveles, pero especialmente en la posibilidad de cambios en el sistema de justicia —CSJ, CC y MP—; sin embargo, como van las cosas, casi hemos perdido nuevamente esos cambios que tanto esperamos. Pregunto: ¿Dónde están los atributos, criterios, principios, etc., de CAPACIDAD, IDONEIDAD Y HONRADEZ en las personas que conformaron las últimas Comisiones de Postulación —TSE, CC y MP—? Reitero, si los comisionados —con rarísimas excepciones— no tuvieron criterios de Capacidad, Idoneidad y Honradez, ¿cómo carajos —perdón— iban a exigir esos atributos a los candidatos? Por Dios, ¿hasta dónde hemos caído? Y lo peor, nos damos cuenta y no hacemos casi nada para evitarlo; la poca ciudadanía que existe no quiere arriesgarse, precisamente por la criminalización latente, dictadura judicial.

Entonces, ¿la selección de las seis personas que conforman el listado para ser Fiscal General y Jefe del Ministerio Público es una falacia y seguramente nos encamina a una utopía?

Arnoldo Soch Tzul

Contador Público y Auditor, asesor financiero y fiscal de pequeñas y microempresas, exalcalde comunitario, auditor social desde hace más de 25 años.

Crysta Nowell 30 Abril 2026 12:45

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En la actualidad vemos personas ejerciendo su trabajo, sobre todo en servicio al cliente, donde se comportan de forma desagradable, sin ganas, no nos atienden bien y hasta nos molestamos. La calificación que normalmente se le aplica a estos actos es “mediocridad”, sobre todo para describir a personas que demuestran estar poco comprometidas con su trabajo, conformistas, y de bajo rendimiento. 

Esta actitud, desde la psicología organizacional, pocas veces se relaciona con la falta de capacidad; más bien, responde al resultado de un conjunto de factores emocionales, culturales y estructurales directamente del clima laboral. Un detonante de la mediocridad en el trabajo es la desmotivación, normalmente relacionado con la frustración, oportunidades limitades, salario poco competitivo, clima laboral pesado, poco empático y negativo, liderazgo negativo, entre otras. 

La mediocridad también puede estar relacionada con el burnout o agotamiento emocional. Normalmente este se desarrolla cuando la demanda laboral supera la capacidad de la persona y esta presenta un estado de desgaste emocional y físico, los cuales afectan su rendimiento, creatividad y genera reacciones en su actitud demostrando falta de interés, sin embargo, es una señal de desgaste emocional. 

La repetición constante de tareas, sin un aprendizaje nuevo, sin crecimiento laboral, sin capacitación constante; genera un sentimiento de frustración y cree que su tarea no es indispensable para la empresa, ni mucho menos su presencia. Todo esto crea un sentimiento de estancamiento y conforme va pasando el tiempo bajo las mismas situaciones, la persona perderá el interés y su efectividad disminuirá. La mediocridad no solo afecta la productividad de la persona sino también genera baja autoestima. 

Desde la psicología, es importante entender que la mediocridad es un síntoma que representa un sistema laboral y un clima laboral ineficiente, en donde no se presta atención al bienestar y desarrollo humano. Al final, la mediocridad no siempre es falta de talento, sino falta de condiciones y propósito. Transformarla requiere un cambio tanto en las organizaciones como en la forma en que las personas se relacionan con su trabajo.

Porque un entorno laboral saludable no solo produce mejores resultados, sino también personas más comprometidas y satisfechas.

Crysta Nowell

Psicóloga Industrial / Organizacional, Magíster en Gestión del Talento Humano, asesora en procesos de recursos humanos, capacitadora y especialista en reclutamiento y selección de personal.

Colaboración 30 Abril 2026 12:08

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Guillermo González 

En el futbol guatemalteco, cada vez hay más gente cubriendo partidos, pero menos personas haciendo periodismo. La frase incomoda, lo sé. No es nueva, pero la reavivó recientemente Marco Antonio Figueroa. Y como suele pasar en nuestro entorno, el mensajero terminó siendo más cuestionado que el mensaje. Es mucho más fácil indignarse por la forma que sentarse a discutir el fondo.

Hoy, una acreditación colgada al cuello parece ser el título automático de "periodista". Un teléfono, una cuenta en redes y un par de videos virales alcanzan para ocupar espacios que, hasta hace poco, exigían preparación, criterio y, sobre todo, responsabilidad. El problema no es que existan nuevas voces; la democratización de la información es valiosa. El problema es que muchas de ellas hablan sin entender el peso de lo que dicen.

Aquí no se trata de romantizar el pasado ni de ver con desprecio lo digital. Se trata de algo mucho más básico: rigor.

• El periodismo no es solo grabar.
• El periodismo no es solo repetir lo primero que se escucha. El periodismo no es solo simplemente "reaccionar".
• Hacer periodismo es verificar, contrastar y, por encima de todo, hacerse responsable de lo que se publica. Y eso, hoy por hoy, es un bien que escasea.

Parte de esta distorsión tiene responsables con nombre y apellido. Los clubes han convertido las acreditaciones en herramientas de alcance, no de calidad. Pareciera que la consigna es: "mientras más cámaras, mejor", aunque no todas informen. Han abierto la puerta a un ecosistema donde la visibilidad pesa más que la credibilidad. Pero no nos engañemos, la audiencia también juega su parte.

Hay un público que premia el escándalo sobre el análisis y el clip viral sobre el contexto. En esa carrera por el clic, muchos han entendido que no hay que informar mejor, sino más rápido. El resultado es evidente: ruido. Mucho ruido. Y en medio de ese estruendo, el periodismo, el de verdad, el que cuestiona y construye, empieza a diluirse. Decir esto no me hace enemigo de los creadores de contenido.

El reto, entonces, no es cerrar puertas ni repartir etiquetas. Es elevar el estándar. En un ecosistema donde todos pueden hablar, la diferencia real está en quién tiene algo que decir y cómo decide decirlo. El periodismo no compite contra los creadores de contenido; compite contra la desinformación, la prisa y la falta de responsabilidad.

Esto no se trata de nostalgia ni de resistencia al cambio. Se trata de entender que informar no es un privilegio, es una responsabilidad. Y cuando esa responsabilidad se toma a la ligera, pierde valor la información, se contamina el debate. De la misma manera termina perdiendo valor el futbol mismo, que necesita de una narrativa seria para sostener su credibilidad.

Porque no basta con estar. No basta con tener acceso, ni con aparecer en el momento exacto. El acceso te puede poner en la cancha, sí, pero también puede evidenciar quién no está preparado para sostener ese lugar. Y ahí es donde la diferencia se vuelve evidente: entre quienes entienden el peso de informar y quienes solo ocupan espacio.

Al final, no se trata de cuántos están hablando, sino de quiénes realmente tienen algo que decir. Porque cuando el criterio se reemplaza por la inmediatez y la responsabilidad por las vistas, el periodismo deja de ser un oficio… y se convierte en ruido. Y en medio de ese ruido, lo verdaderamente peligroso no es que todos puedan hablar, sino que cada vez sea más difícil distinguir a quienes vale la pena escuchar.

Colaboración